O Gestor de Sonhos – como motivar
uma equipa para o sucesso, de Matthew Kelly é um livro com boas referências para
os gestores – líderes de equipas, como sejam de empresas, de equipas
desportivas, entre outras - pelas experiências transmitidas para resolver
problemas no seio dos grupos e promover o sucesso.
Neste livro, uma empresa enfrenta
problemas de desmotivação e abandono dos seus funcionários e os seus gestores
procuram perceber os porquês dessas situações, verificando que a realização dos
seus sonhos é mais importante que a promessa de promoções e salários.
Conhecer o grupo, nomeadamente através
do questionamento e da realização de inquéritos é um meio importante de análise
e da procura de estratégias de motivação para os elementos de uma equipa.
O gestor deve procurar condições
envolventes para a criação do sucesso, ser justo e avaliar corretamente os
elementos das equipas. Os lugares de chefias - lideranças intermédias - não são
eternas e a “velhice não é um posto” … um determinado funcionário só porque
exerce uma chefia há muitos anos, não deve continuar a exercê-la se a avaliação
do seu desempenho não for boa. O autor refere que uma situação idêntica verifica-se no desporto,
nomeadamente um jogador ou jogadores que já pertencem a uma equipa há muitos anos,
não deverão integrá-la só por esse fato, mas se o seu desempenho se enquadrar na obtenção do sucesso da equipa (a todos os níveis).
Os sonhos e as aspirações dos
jogadores são importantes para uma equipa e se cada jogador procurar “…
tornar-se a melhor versão de si próprio …” … a equipa tornar-se-á também “… a
melhor versão de si própria”.